Практически повседневно при ведении бизнеса и наличии персонала приходится сталкиваться с вопросами кадрового документального сопровождения и обеспечения кадрового делопроизводства. Это может возникать часто или время от времени, в зависимости от сферы деятельности, текучести кадров и количество персонала. В любом случае возникают вопросы.
На кого из сотрудников возложить эту работу и обеспечить надежное ведение кадровой документации и правовое сопровождение?
Принять специалиста по кадрам в штат или заключить договор об оказании услуг?
Мы предлагаем вашему бизнесу надежное правовое обеспечение и ведение кадрового делопроизводства на условиях аутсорсинга.
При такой форме отношений ваша организация передает кадровое обеспечение нам, которая полностью или частично возьмет на себя работу специалиста по кадрам.
Кадровый аутсорсинг подходит для субъектов малого и среднего бизнеса. Небольшие фирмы не всегда могут содержать в штате кадровика.
На кадровый аутсорсинг стоит обратить внимание также тем организациям, которые планируют оптимизировать деятельность и расходы. Такой вариант сотрудничества экономически более выгоден, чем содержание штатного кадровика.
Оставить заявку