Документы, которые обязательно должны быть в номенклатуре делопроизводства по ведению кадрового учета:
штатное расписание;
должностная (рабочая) инструкция;
трудовой договор (контракт);
трудовая книжка;
личное дело;
приказ;
правила внутреннего трудового распорядка;
книги (журналы) учета или регистрации приказов, трудовых книжек и пр.;
табели использования рабочего времени;
личные карточки работников;
график отпусков.
Оставить заявку
