Причины, по которым между работником и нанимателем возникают конфликты и трудовые споры в основе своей типичны. Это связано с низким уровнем юридического сопровождения деятельности субъекта хозяйствования.
В организации или в кадровой службе организации должен быть как минимум один специалист по трудовому законодательству.
Оставить заявку
